Осознание зоны ближайшего развития
Тренинги и семинары - Лидерство

Осознание зоны ближайшего развития.

 

Тренинг направлен на выявление профессиональной ориентированности слушателей, ресурсов и возможностей для успешного построения карьеры, на анализ ближайших и долгосрочных целей, на определение ценностей, потребностей и профессиональных и личных интересов. Помимо решения чисто практических задач, связанных с  повышением квалификации или переквалификацией, технологии, используемые в программе, способствуют формированию психологической и практической готовности слушателей к решению задач, связанных с реализацией профессиональной карьеры в течение длительного времени, актуализации способности к самовыражению, саморазвитию, личной самореализации.

 

Задачи тренинга:

1.    Создать условия для формирования стремления к самопознанию, погружения в свой внутренний мир и ориентация в нем.

2.    Расширение знания участников о чувствах и эмоциях, создание условий для развития способности безоценочного их принятия, формирования умения управлять выражением своих чувств и эмоциональных реакций.

3.    Способствовать формированию навыков общения, умения слушать, высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению и пониманию других людей.

4.    Способствовать осознанию своей жизненной перспективы, жизненных целей, путей и способов их достижения.

 

Результат:

формирование и актуализация основных умений и навыков, непосредственно связанных с личностной эффективностью в построении карьеры:

  • Более точное видение себя в профессии;
  • умение принимать решения;
  • эффективные коммуникации;
  • управление временем;
  • самоменеджмент;
  • основы публичного выступления и самопрезентация;
  • актуализация лидерского потенциала;
  • умение позитивно мыслить;
  • психоэмоциональная разгрузка;
  • Быстрое достижение жизненных целей.

 

Программа состоит из 2-х основных блоков.

 

I блок.

 

Цель: выявление личностно-делового потенциала – совокупности личностных особенностей и профессионально важных качеств. Точное формулирование целей и задач. Осознание зоны ближайшего развития.

      

      II блок.

 

Цель: повышение личной эффективности при построении профессиональной карьеры.

 

Используемые методы:

 игры, упражнения, мини-лекция, анализ ситуаций.